Emeli och Lizette medverkar under hösten med en bloggserie i tre delar på HerbertNathan.com. Under menyn ’Insights’ ger HerbetNathan kunder information och inspiration kring aktuella frågor rörande affärssystem och HR-system. Vi är glada att på detta sätt fortsätta vårt samarbete med HerbethNathan och att även i detta forum få dela med oss av vår kunskap kring AI-förordningens tillämpningsområden, speciellt med fokus på HR.
AI-förordningen och HR: Nya krav för framtidens arbetsplats!
Den första delen i bloggserien publicerades i september på temat ’AI-förordningen och HR: Nya krav för framtidens arbetsplats’. Här ger vi en kortfattad beskrivning av syftet med AI-förordningen, vad den innebär för HR, en tidslinje kring när reglerna började/börjar gälla och varför det är en möjlighet och konkurrensfördel att i god tid börja jobba med regelefterlevnad. Klicka gärna dig vidare och läs vårt blogginlägg:
Denna nyhet uppdateras i takt med att flera bloggar i serien publiceras.
Vill du att vi ska gästblogga hos dig? Hör av dig till oss på hello@wisepoint.se.